MEDICLIN Herzzentrum Coswig

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Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Das MEDICLIN Herzzentrum Coswig hat sich im Rahmen der Zukunftswerkstatt zum Ziel gesetzt, den Mitarbeitern ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ihre Kompetenz und ihre Motivation zu fördern und weiter zu entwickeln beispielsweise indem es die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Maßnahmen unterstützt.

Folgende Aktionen sind für unsere Mitarbeiter bereits umgesetzt oder in Planung:

1. Arbeitszeit

  • Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeitgestaltung
  • Ausbau von Wunschdienstplänen
  • Einführung von Vertretungsregelungen (z.B. Stand-by-Dienste)
  • Schaffung der Möglichkeit von Dauernachtwachen

2. Arbeitsorganisation

  • Optimierung der Zeitplanung des Ruf- und Bereitschaftsdienstes
  • Verbesserung der abteilungsübergreifenden Arbeitsorganisation

3. Informations- und Kommunikationspolitik 

  • Verbesserung des Informationsflusses durch z.B. Flyer, regelmäßige Teambesprechungen, Workshops
  • Implementierung des Themas im Bewerbermarketing (Stellenausschreibung, Internet, Vorstellungsgespräche)
  • Schaffung von Feedbackmöglichkeiten zur Überprüfung der angebotenen Maßnahmen
  • Rahmenbedingungen ermöglichen, zur Umsetzung der Ziele (Gründung Begleitkreis)
  • Integrierung der Auditaktivitäten in das bestehende Qualitätsmanagement

4. Führungskompetenz

  • Förderung der sozialen und der Führungskompetenz (Schulung der Führungskräfte)
  • Verbesserung der Gesprächsführung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
  • Kommunikation der Vereinbarkeitsförderung von Beruf und Familie als Führungsaufgabe

5. Personalentwicklung

  • Anerkennung von Praxiseinsätzen von Fach- und Führungsweiterbildungen als Arbeitszeit
  • Erweiterung der Regelungen für Praktikaeinsätze
  • Einführung von Regelungen zu befristeten Arbeitsverträgen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Förderung von berufsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen
  • systematische Kariereplanung im Rahmen der Personalentwicklung

6. Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagement 

  • regelmäßige Durchführung von Gesundheitstagen
  • Kostenfreie Sportangebote für Beschäftigte und deren Familienangehörige
  • Einführung von Obsttagen, Ernährungsberatung usw.
  • Präventionskurse  z.B. Rückenschule, Massagetage, finanzielle Unterstützung für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Gymnastikgruppe usw.
  • Teilnahme am MEDICLIN-Fussballturnier
  • Unterstützung bei Wohnungssuche für neue Mitarbeiter

              7. Service für Familien

              • Aufbau eines entlastenden Familienservice für Notfälle, Spät- und Nachtschichten sowie Wochenenddienste
              • Kooperation mit ausgewählten Kitas hinsichtlich verlängerter Öffnungszeiten
              • hausinterne Beratung für Pflegende

              Arbeiten & Leben

              Offene Stellen 

              Das MEDICLIN Herzzentrum Coswig legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Sie wollen ein Teil unseres Teams werden? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. 

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              Ihr Einstieg in eine Ausbildung

              Wir bilden im MEDICLIN Herzzentrum Coswig Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus. Sie dürfen sich auf eine gute Ausbildung mit guten Entwicklungs- und Übernahmechancen freuen. 

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              Ihr Einstieg in eine Weiterbildung

              Ihnen stehen im MEDICLIN Herzzentrum Coswig zahlreiche Möglichkeiten offen. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung in Kooperation mit dem Städtischen Klinikum Dessau an. 

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              Kontakt

              Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, den Stellenangeboten oder dem Bewerbungsprozess? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

              Andrea Jäkel
              Personalsachbearbeitung

              +49 34903 49 234
              andrea.jaekel@mediclin.de