Referent (w/m/d) Recruiting

  • Vollzeit
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Die MEDICLIN ist ein bundesweit tätiger Klinikbetreiber und ein großer Anbieter in den Bereichen Neurologie, Herzmedizin, Psychosomatik, Psychiatrie, Orthopädie sowie Geriatrie und bietet darüber hinaus hochspezialisierte Therapien, beispielweise zur Behandlung von Patient*innen mit Adipositas, Diabetes, Hörschädigungen oder dem Post-Covid-Syndrom. Mit 35 Kliniken, sieben Pflegeeinrichtungen und zehn Medizinischen Versorgungszentren ist die MEDICLIN in elf Bundesländern präsent und verfügt über eine Gesamtkapazität von knapp 8.350 Betten. Bei den Kliniken handelt es sich um Akutkliniken der Grund-, Regel- und Schwerpunktversorgung sowie um Rehakliniken. Für die MEDICLIN arbeiten rund 10.200 Mitarbeiter*innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w) Recruiting

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte u.a. hinsichtlich Recruiting-Strategien und -Zeiten, Sourcing Trends und Best Practices
  • Identifizierung geeigneter Kandidaten und Sicherstellung eines zielgruppenspezifischen Kandidatenpools und -netzwerkes mittels Auswahl der passenden Ausschreibungskanäle, proaktivem Networking und Aufbau von internen und externen Partnerschaften
  • Abstimmung von HR-Marketing und Social Media Maßnahmen
  • Ermittlung und Validierung von Personalbedarfen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung der Führungskräfte beim Auswahlprozess und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und positiven Kandidaten- und Bewerbererfahrung (End-to-End-Prozess)
  • Steuerung und Monitoring von externen Dienstleistern und Personalberatern inkl. KPI-Reporting
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitingbereichs, Optimierung von Prozessen sowie Einbringung von neuen, innovativen Ideen in Abstimmung mit Leitung Personal
  • Unterstützung bei der Durchführung von Projekten (z.B. im Bereich Employer Branding, Aufbau Interview-Trainings, Optimierung KPI-Reporting, Personalentwicklungsmaßnahmen)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bevorzugt Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
  • Schwerpunkt des Studiums im Bereich Personal von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting im Konzern- oder Beratungsumfeld, vorteilhaft in der Gesundheitsbranche
  • Fundierte Kenntnisse über Recruiting-Kanäle sowie Erfahrungen im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
  • Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
  • Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
  • Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe auf allen hierarchischen Ebenen
  • Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit einer gesunden Maß an Pragmatismus
  • Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Gute Englischsprachkenntnisse wünschenswert

Und so überzeugen wir Sie

  • Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
  • Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima sowie enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Umfassende in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere MEDICLIN-Akademie
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden
  • Regelmäßige Betriebsevents sowie kostenlose Getränkeversorgung, Obsttage, Mitarbeiterkantine
  • Zentrale Lage und daher sehr gute Erreichbarkeit für Pendler (Autobahnanschluss Offenburg ca. 5 Minuten, Fußweg zum Bahnhof ca. 3 Minuten)
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.

Ihre Ansprechperson

Für fachliche Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen sehr gerne Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal & Soziales, unter der Tel. Nr. 0781-488-329 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!