MEDICLIN Porträt Warum Sie sich für MEDICLIN entscheiden sollten

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Führender Gesundheitsdienstleister

Wer wir sind

Mit 55 Einrichtungen und rund 10.000 Mitarbeitern ist MEDICLIN nicht nur einer der führenden privaten Gesundheitsdienstleister in Deutschland, sondern auch ein bundesweit präsenter Arbeitgeber. Als wachsendes, dynamisches Unternehmen konnte MEDICLIN die Zahl der Mitarbeiter in den vergangenen zehn Jahren stetig steigern. Unsere Mitarbeiter sind in den verschiedensten Bereichen in unseren Akutkrankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Medizinischen Versorgungszentren, Pflegeeinrichtungen und in der Konzernzentrale in Offenburg tätig und gehören den verschiedensten Berufsgruppen an.

Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter.

MEDICLIN legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Wir haben noch viel vor und Sie sollten dabei sein!

Was wir Ihnen bieten

In der strategischen Ausrichtung der MEDICLIN-Gruppe stehen höchste fachliche Qualität, kompetente und umfassende Versorgung der Patienten und eine gestaltende Personalentwicklung in enger Wechselbeziehung. Unser Grundsatz des Förderns, Entwickelns und Vernetzens spiegelt sich im fachlichen und im personellen Kontext. In unserer Personalpolitik pflegen wir einen integralen Ansatz mit einem breit gefächerten Qualifizierungsangebot und Maßnahmen zur Arbeitsplatzattraktivität und Mitarbeiterbindung.

Wir zeichnen uns aus durch:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und zertifizierter Arbeitsschutz (MAAS-BGW)
  • Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle
  • Modern eingerichtete Arbeitsplätze
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Gutes Betriebsklima
  • Regelmäßige Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Feedbackgespräche und Teamsitzungen
  • Jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche
  • Gemeinsame Aktivitäten von Betriebsfesten in den einzelnen Einrichtungen bis hin zum konzernweiten Fußballturnier
  • Qualifizierung und Weiterentwicklung durch fachbezogene und berufsgruppenübergreifende Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen unserer MediClin Akademie und anderer Anbieter
  • Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen und Tätigkeitsgebiete
  • „Vielfalt als Chance“ d.h. wir verfolgen konsequent das Ziel der Integration, Interdisziplinarität und Kooperation
  • Zahlreiche weitere Leistungen in den einzelnen Einrichtungen, wie Einkaufsvergünstigungen oder die Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Sportanlagen und vieles mehr

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Kontakt


Thorsten Kretschmer
Komm. Leitung Personal & Soziales

+49 781 488 329
bewerbung@mediclin.de

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, den Stellenangeboten oder dem Bewerbungsprozess? Dann rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.